¿Cómo puedes aprender de lo que está surgiendo y liderar con confianza tu equipo u organización, cuándo el mundo está en un movimiento constante de cambio y aceleración, y no puedes basarte solo y exclusivamente en los aprendizajes del pasado?
Esta pregunta, que se hizo Otto Scharmer en MIT hace unos veinte años, es la pregunta clave que inspira y orienta mis servicios de coaching de intervención estratégica, inspirados en la metodología TheoryU.
El coaching estratégico está pensando para líderes (Del ámbito empresarial, educativo, asociativo o político) que quieren dejar de responder a lo que pasa para orientar su toma de decisiones y su acción con base en una escucha activa del futuro emergente.
Se trata de un enfoque proactivo, orientado a detectar las necesidades de la empresa u organización, antes de que se transformen en problemas. Esto permite detectar nuevas oportunidades y aprendizajes necesarios antes de que el cambio se vuelva urgente.
Si quieres transformarte en un líder visionario, de impacto, capaz de actuar desde una postura consciente, abierta al cambio, intencional y capaz de manejar la complejidad de nuestros tiempos, te invito a que pruebes el coaching estratégico.
desarrollada por Otto Scharmer, y ya aplicada con éxito dentro de organizaciones, y empresas de impacto global como el Gobierno de Bután, las Naciones Unidas,
Coaching estratégico para líderes conscientes
Soy Stefania, Coach Estratégico
Hola! Soy Stefania, Coach Estratégico, con más de 10 años de experiencia en grandes organizaciones como Google y las Naciones Unidas, y con formación en una variedad de enfoques, que incluyen las mejores herramientas utilizadas dentro de las Fortune 500.
Tras un largo proceso personal de toma de conciencia, me he formado como coach estratégica, profesora de yoga y mindfulness y coach sistémica. Y es precisamente mi interés por esta variedad de enfoques, que me ha llevado a organizar la conferencia internacional Wisdom Oslo—Consciousness in Business, en la cual he podido conocer personalmente a los fondadores de TheoryU, Otto Scharmer (MIT) y Arawana Hayashi (Social Presencing Theater), así como a sus partners en varios proyectos. Pero además de las herramientas de TheoryU, traigo a mi coaching estratégico para líderes herramientas de embodiment e integración que permiten desarrollar capacidades profundas y transformativas de:
- escucha,
- observación,
- apertura,
- presencia,
- visión,
- manifestación,
- co-creación,
Estas son herramientas que he compartido en formaciones para líderes, tanto dentro de Google, como para otras empresas y organizaciones.
Este mundo en aceleración constante requiere estrategias nuevas y líderes dispuestos a examinar en profundidad sus sesgos y «puntos ciegos», para empezar a actuar desde una nueva consciencia.
Contáctame para más detalles sobre el coaching estratégico.
Cómo te puedo ayudar siendo Coach Estratégico
Cualquier proyecto, especialmente si se trata de un proyecto empresarial, un business, o una unidad de negocio, requiere, para alcanzar sus metas, de una visión estratégica.
La estrategia tiene la función de actuar de roadmap, de plan, para anclar la visión y misión en unas acciones concretas, lo cual implica una toma de decisión, y, por tanto, de responsabilidad.
Como coach estratégico, te puedo apoyar como líder a tomar conciencia de los supuestos que han informado tu estrategia actual, y reexaminarlos, para establecer, desde la flexibilidad y la creatividad, los objetivos (Anclados en métricas) más estratégicos para tu negocio, equipo, división, partido, etc.
¿Y qué quiere decir más estratégicos?Más susceptibles de hacer la diferencia.
¿Cómo es un proceso de coaching estratégico?
¿Qué es lo que va a hacer la diferencia real en tu emprendimiento, línea de negocio o división?
Una estrategia verdaderamente buena se basa en una visión de futuro en evolución constante, anclada en la confianza, la apertura, la intuición, y el disfrute.
Con un proceso de coaching de intervención estratégica, te invito a un acompañamiento personalizado, en el cual te abras a lo que quiere surgir en tu negocio o equipo, transformándote en un líder capaz de operar de forma nueva, y de combinar tu quehacer con tu forma de ser.
Mis servicios de coaching estratégico incluyen una fase de profundo autoconocimiento y revisión de lo que tú ves (Y no ves) de tu equipo, negocio o división, seguida por la identificación de una visión y misión clave, una revisión de las métricas más importantes para tu división o negocio, y por la definición de un plan de acción estratégico, anclado en las nuevas oportunidades que hayas identificado en el curso del proceso.
Se trata de un proceso de larga duración, que hace hincapié en una variedad de herramientas, y que se propone ser transformativo, para ti como persona y para tu negocio, división o equipo y entorno de trabajo.
El coaching: la herramienta capaz de transformar tu estrategia
Como coach estratégico, actúo desde la consciencia de que tú conoces a tu equipo, división o negocio mejor que nadie. Así, todas las respuestas para que tu mejor estrategia tome forma están en ti.
Mi misión es ofrecerte herramientas para sacar tus intuiciones, y dar voz a tu sabiduría interior, para que seas capaz de ponerte a la escucha de lo que tu proyecto, equipo o negocio necesite de ti.
Según tus necesidades, abordamos temas como modelos de negocios, estrategias de ventas, el liderazgo consciente, la comunicación estratégica (Asertividad, Conversaciones cruciales o difíciles, el arte del feedback, el arte de la ayuda aplicada a la formación de tus colaboradores, etc.), la colaboración y co-creación con partners internos y externos, la confianza, la capacidad para delegar, y mucho más.
“Si lideras en tiempos de disrupción, tienes que estar cómodo con sentirte incómodo; tienes que ser capaz de mirarte al espejo de tu organización o de tu sociedad, aun cuando lo que veas no sea lo quieres ver. El trabajo de los líderes es percibir y dar forma al futuro, y sólo podrás hacerlo si estás en contacto con la realidad.”
– Otto Scharmer
Antes de ser Coach Estrategico, he trabajado para:
Mis Sesiones de Coaching Estratégico.
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Coaching para emprendedores con enfoque sistémico y de liderazgo consciente
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Paquete de 8 sesiones individuales nominales
Incluye una sesión de valoración, en la cual establecemos el enfoque del proceso de coaching
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Coaching ejecutivo y laboral para liderar con impacto
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Paquete de 12 sesiones individuales nominales
Combina enfoques de coaching tradicionales, con herramientas sistémicas y herramientas específicas para fomentar el mentoring y liderazgo consciente de personas y grupos
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Incluye una sesión de valoración, en la cual establecemos el enfoque del proceso de coaching