¿Sientes que el trabajo que estás haciendo no está alineado con tu propósito?
¿Sientes que ha llegado la hora de cambiar de trabajo, pero no tienes idea de lo que te gustaría hacer?
¿O a lo mejor es que sabes en qué dirección te gustaría ir, pero no sabes cómo hacerlo?
Soy coach especializada en coaching de carrera, con experiencia en formar, mentorizar y apoyar a profesionales en la definición de sus objetivos laborales.
Con el coaching de carrera laboral he apoyado a muchas personas a apostar por trabajos con un sueldo mucho más alto de lo que habían cobrado hasta entonces, y, a la vez, desarrollar autoestima, consciencia de sí mismo y habilidades soft fundamentales para su éxito profesional.
¡Contáctame para más info y descubre el coaching de carrera!
Coaching consciente DE CARRERA profesional
Soy Stefania, Coach de Carrera
Por mucho que se hable de work-life balance, o equilibrio vida-trabajo, lo cierto es que el trabajo es una parte importante de la vida. ¡Tan importante, que muchas veces, se les dedica más tiempo que al sueño!
Y hablando de sueño… Me he especializado en el coaching de carrera, porque para mí la manera en que cada uno de nosotros decide servir el mundo tiene un impacto clave sobre su felicidad… Y a veces, depende más de creencias o miedos, que de sueños y ambiciones.
Soy Coach de Carrera, con más de 10 años de experiencia en grandes organizaciones como Google y las Naciones Unidas, y con formación en una variedad de enfoques, que abarcan desde el coaching sistémico a la inteligencia emocional y el mindfulness.
Y gracias a mi experiencia en procesos de selección y onboarding dentro de Google (Empresa en la que sólo entra un 1% de las personas que postulan), te puedo no solo ayudar a identificar tus objetivos profesionales, sino también a perseguirlos, a negociar tu sueldo y condiciones laborales y a alcanzar un puesto de trabajo con el cual te sientas a tu gusto.
Lanzarte hacia una carrera profesional que te haga feliz y con la cual disfrutas, depende, entre otro, de tu disponibilidad a examinar tus creencias, y superarte.
¿Te atreves?
Cómo te puede ayudar un Coach de Carrera
Si quieres dejar de sentir que tu trabajo te agobia, te tienes que enfrentar a preguntas cuya respuesta no es sencilla. Preguntas como:
- ¿Por qué en todos los lugares en qué he trabajado, me he encontrado con las mismas dinámicas?
- ¿Qué quiero de mi carrera? ¿Qué quiere ella de mí?
- ¿Por qué me tocan proyectos que no me apasionan? Qué es lo que realmente me apasiona?
- ¿Ideales o valores? O es más importante para mí lo que hago en el día a día?
Estas son solo algunas de las preguntas que pueden surgir en tu proceso de identificación de tus objetivos de carrera. Son preguntas atrevidas, que te obligan a conocerte mejor, investigar lo que te estás diciendo, revisar los aprendizajes que hiciste, etc.
El coaching de carrera, combinado con mentoring de carrera de alto nivel, es una herramienta dinámica y una metodología que te permite reorientarte en la dirección más alineada con tu propósito y situación personal, y desarrollarte profesionalmente, y como persona.
¿Cómo es un proceso de Coaching de Carrera?
Mis servicios de coaching de carrera y mentoring incluyen una fase de profundo autoconocimiento, seguida por la realización de un plan de acción, la identificación de oportunidades, la preparación del proceso de selección y un seguimiento durante el primer año en la nueva empresa, para apoyarte en tu desarrollo profesional.
Se trata de un proceso de larga duración, que hace hincapié en una variedad de herramientas, con el objetivo de ayudarte, por un lado, a conocerte mejor a la vez que descubres el entorno en el cual te mueves, identificas nuevas oportunidades, y, por el otro lado, aprendes a presentarte mejor como profesional, sea cual sea la carrera para la cual estás apostando.
Cada sesión de coaching de carrera es personalizada. Para ti, es un viaje de autodescubrimiento, en el cual exploras tus preguntas, yendo en profundidad, y encuentras tus propias respuestas, adaptadas a tus ambiciones y a tu situación personal.
El Coaching: la herramienta capaz de transformar tu carrera
Como coach de carrera, actúo desde la consciencia de que todas las respuestas para que tu carrera tome forma como tú la imaginas están en ti. Pero, como mentor, soy consciente de que, en ciertos campos, puedes necesitar de conocimientos y expertise (Por ejemplo para la negociación) que aún no has desarrollado.
Mi misión es retarte, a través de tests, ejercicios, modelos y preguntas poderosas, para que estés más preparado/a a enfrentar cualquier reto, conscientes de como tú defines y enfocas el éxito y los hitos de tu carrera.
Según tus necesidades, abordamos temas como el networking, la identificación de oportunidades antes de que se publiquen, el liderazgo, la redacción de un CV impactante, la comunicación alrededor de tu experiencia profesional, la capacidad de manifestar el rol ideal, el miedo a conseguir un puesto de responsabilidad, la confianza, el sesgo de acción, la relación con el dinero, el trabajo en equipo, la capacidad de negociar, etc…
Ejemplo de desarrollo de un proceso de coaching de carrera
Mi cliente, Manuela, decidió lanzarse en un proceso de coaching de carrera, ya que llevaba casi 3 años en el mismo puesto, y, a pesar de estar más o menos satisfecha, notaba, por un lado, que el trabajo ya no la desafíaba, y, por el otro lado, se sentía presionada por su entorno para que encontrase otro puesto.
En el curso de las sesiones de coaching, fuimos explorando que representaba para ella el trabajo, y en qué situaciones laborales se sentía más a gusto. Esto le permitió a Manuela nombrar, e ir identificando nuevas opciones de carrera, y establecer sus objetivos profesionales, a raíz del cual pudo establecer su plan de acción.
Más adelante, la asesoré para que crear su mejor CV, y la guié en la creación de una lista de empresas y puestos posibles que cumplían con sus requisitos.
Entonces, pasamos a la preparación de las entrevistas, y, más tarde, la ayudé a negociar su sueldo.
Cuándo entró en la nueva empresa, realizamos unas sesiones de seguimiento, para que empezar su relación con su jefe y compañeros de la mejor manera posible y para que identificara y cumplieras con sus nuevos objetivos profesionales a raíz de haber conseguido ese nuevo puesto.
Este es solo un pequeño ejemplo de cómo, un proceso de coaching de carrera, un profesional puede desarrollar su autoconocimiento y pasar a la acción para lograr sus objetivos, con enfoque, éxito y disfrute.
“No ser coherente entre lo que dices y haces es el error más crucial en tu liderazgo. El cambio comienza por el ejemplo que damos.”
– Fred Kofman
Antes de ser Coach de carrera, he trabajado para
Mis Sesiones de Coaching de carrera profesional
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